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BEM-Fortbildungen

Die Grundlage für sicheres und wirksames BEM.

Ein BEM-Verfahren ist nur so stark wie die Menschen, die es umsetzen. Gezielte Fortbildungen stärken Kompetenz, Sicherheit und Vertrauen bei allen Beteiligten.

Ein Mann und eine Frau unterhalten sich während sie auf einen Laptop schauen
3 Plätze frei

BEM-Erfolg sichtbar machen

Mit strukturierten Prozessen und smartem Controlling sorgen Sie für Klarheit, Zuständigkeit und überprüfbare Qualität – auch bei komplexen Fallverläufen.

Kerstin Reisinger
Referent:in Kerstin Reisinger
Vier Personen während eines BEM-Seminars
Ausgebucht

Rechtliche Grundlagen im BEM

Vermeiden Sie Haftungsrisiken, stärken Sie Ihre Position im Gespräch mit Mitarbeitenden und gestalten Sie Ihr BEM gesetzeskonform und klar.

Kerstin Reisinger
Referent:in Kerstin Reisinger

BEM-Schulung

BEM verstehen. Sicher handeln.

Unsere Seminare vermitteln BEM-Kompetenz, die im Alltag trägt. Für BEM-Beauftragte, HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die BEM nicht nur kennen, sondern richtig anwenden wollen.

Firmenseminare für strukturiert umgesetztes BEM.

  • BEM-Kompatkseminar
    Schnell und fundiert in das Thema BEM einsteigen
  • BEM-Strategieworkshop
    Entwicklung oder Aktualisierung Ihrer Betriebsvereinbarung
  • Datenschutz-Workshop
    Zur DSGVO-konformen Umsetzung Ihres BEM

Unsere BEM-Seminare sind praxisnah, individuell auf Ihren betrieb­lichen Kontext abgestimmt und sowohl für Einsteiger als auch für Fort­ge­schrittene geeignet. Weitere Themen können wir gerne nach Bedarf umsetzen.

Mitarbeiter von GIB21 hält BEM-Firmenseminar
Frau lächelnd eine andere Person an während sie am Laptop tippt

Führungskräftetraining für souveränes Handeln im BEM.

  • Handlungssicherheit
    Souveränes Handeln mit betroffenen Beschäftigten
  • Kompetenter Umgang
    Umgang mit gesundheitlichen Einschränkungen im Team
  • Rückkehrbegleitung
    Wiedereingliederungsprozesse aktiv begleiten

Führungskräfte bewegen sich im BEM täglich zwischen Fürsorge und Leistungsverantwortung. Wir unterstützen sie dabei, Handlungsspielräume klar zu erkennen, Grenzen zu berücksichtigen und lösungsorientiert zu agieren.

FAQ

Fragen? Antworten.

1 Brauchen BEM-Beauftragte eine spezielle Fortbildung?

Eine gesetzliche Pflicht zur Fortbildung für BEM-Beauftragte besteht nicht, meist aber eine praktische Notwendigkeit. BEM-Beauftragte bewegen sich an der Schnittstelle von Arbeitsrecht, Datenschutz, Gesprächsführung und Rehabilitation. Wer diese Rolle verantwortungsvoll ausfüllen will, braucht mehr als rechtliches Grundwissen. Unsere Fortbildungen vermitteln praxisnahes Handwerkszeug für alle Phasen des BEM-Prozesses.

2 Für wen sind die BEM-Schulungen von GIB21 geeignet?

Unsere BEM-Schulungen richten sich an alle, die im betrieblichen Eingliederungsmanagement eine aktive Rolle übernehmen: BEM-Beauftragte, HR-Verantwortliche, Führungskräfte sowie Mitglieder des Betriebs- oder Schwerbehindertenvertretung. Sowohl Einsteiger ohne Vorkenntnisse als auch erfahrene BEM-Akteure, die ihr Wissen vertiefen oder aktualisieren möchten, finden bei uns das passende Format.

3 Gibt es bei GIB21 auch BEM-Online-Seminare?

Ja, einige unserer Seminare sind sowohl in Präsenz als auch als BEM-Online-Seminar verfügbar. Format und Inhalte passen wir individuell auf Ihr Unternehmen an.

Kerstin Reisinger, Gründerin der externen BEM-Beratung GIB21

Kerstin Reisinger

GIB21-Gründerin Kerstin Reisinger steht Ihnen für alle weiteren Fragen gerne in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.